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Les actualités

L'illégalité du paiement des jours de grève

Publié le : 19/11/2007 19 novembre nov. 11 2007 00h00 00 00
Collectivités / Services publics / Fonction publique / Personnel administratif
Dans la dernière livraison de l’actualité juridique concernant la fonction publique des mois de novembre et décembre 2007, il est rapporté un arrêt de la Cour Administrative d’Appel de DOUAI en date du 21 juin 2007, requête n° 07DA00028 commune de...

La journée de solidarité

Publié le : 19/11/2007 19 novembre nov. 11 2007 00h00 00 00
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
La Loi du 30 juin 2004, qui a imposé la mise en place d’une journée de solidarité pour l’autonomie des personnes âgées ou handicapées, a été précisée par la circulaire du 16 décembre 2004.Champ d'applicationLa journée de solidarité a vocation à s'...

Autorisation de travaux n'est pas promesse d'indemnisation

Publié le : 16/11/2007 16 novembre nov. 11 2007 00h00 00 00
Particuliers / Patrimoine / Construction
M. A, propriétaire d'une maison à usage d'habitation, l'a louée aux époux C; ceux-ci ayant cessé de régler leurs loyers et charges, il leur a délivré un commandement de payer et les a assignés en résiliation du bail et en paiement des loyers et ch...

La procédure de licenciement disciplinaire d'un salarié

Publié le : 16/11/2007 16 novembre nov. 11 2007 00h00 00 00
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Une sanction disciplinaire est une mesure, autre qu’une observation verbale, prise par l’employeur à la suite d’un agissement du salarié, considéré par lui comme fautif. Exemples de sanctions disciplinaires : avertissement, blâme, mise à pied disc...

Alcool et drogue au volant

Publié le : 14/11/2007 14 novembre nov. 11 2007 00h00 00 00
Particuliers / Emploi / Licenciements / Démission
Quelles sont les préventions possibles et les sanctions disciplinaires applicables ?Prévention• Contrat de travail : Prévoir une clause interdisant :o la consommation d’alcool ou de stupéfiant pendant les heures de travailo l’état d’ébriété ou sou...

Prise en compte des trajets domicile/clients dans la durée du travail

Publié le : 14/11/2007 14 novembre nov. 11 2007 00h00 00 00
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
S’il est jugé depuis longtemps que le temps de trajet entre deux lieux de travail doit être considéré comme du temps de travail effectif (Cass. Soc. 16.01.1996 n°92-42.354), la question de savoir si le temps de trajet passé par un salarié pour se...
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